THINK for HR

SNS データから採用市場のトレンドをキャッチアップし
競合他社を圧倒する戦略策定を。

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THINK for HR の活用目的

自社や競合の分析
競合企業とのエンゲージメントボリュームや
評判、口コミを分析し比較。
採用競合への対策を具体検討することが可能です。
採用市場のトレンド把握
採用に関するSNS 投稿、Web 記事の
データを自動でお届け。インターンシップ事例や
新卒採用のトレンドなど幅広く対応。
採用プランに切れ味を
ソーシャルデータから学生に刺さる切り口を発見。
SNS 発信、イベント企画、インターン設計、
学生の囲い込みなど、施策のヒントに。
施策効果の把握
実施施策のエンゲージメント数計測と、
ダッシュボード化による施策状況把握、
そしてPDCA 運用までをサポート。

THINK for HR 活用メリット

BEFORE
新卒採用担当者の
人的工数が多く
効率的ではない

AFTER
情報収集の
自動化で、効率的な
採用活動へ

主要SNS から採用関連メディア、
ソーシャル上の投稿データなどに対応

採用関連
Webメディア

国内の主要Webメディア、採用関連メディア
+ご要望に応じて分析対象を
追加カスタマイズ可能

SNSタイムライン
への投稿

SNS 上の採用関連アカウント、
ユーザーの投稿データ等

spicebox データベース